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2021年8月6日，正值夏秋交替之際，開拓進(jìn)取，繼往開來——東銳科技年中總結(jié)會(huì)議圓滿召開。本次會(huì)議旨在對(duì)上半年的各項(xiàng)工作情況進(jìn)行全面梳理與分析總結(jié)，并明確下半年的工作重點(diǎn)以及對(duì)未來的發(fā)展進(jìn)行展望。

總經(jīng)理劉國賓先生、副總經(jīng)理齊海晟先生、副總經(jīng)理彭峰華先生，各職能部門負(fù)責(zé)人及百余名員工參與了本次大會(huì)。

01 新員工入職介紹

總經(jīng)理劉國賓先生代表東銳科技對(duì)各位新員工的加入致以最熱烈的歡迎和祝賀！劉國賓先生強(qiáng)調(diào)公司各相關(guān)部門要高度重視新員工的后續(xù)培訓(xùn)和工作安排，為新員工成長成才提供良好的工作氛圍和環(huán)境。
 

02 各部門工作概述&工作計(jì)劃

會(huì)議伊始，東銳科技總經(jīng)理劉國賓先生首先對(duì)上半年重點(diǎn)工作的完成情況做了總結(jié)，分析了公司各部門存在的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。其次在會(huì)議中強(qiáng)調(diào)面對(duì)各地醫(yī)改現(xiàn)狀，我們要增加知識(shí)儲(chǔ)備、更新實(shí)驗(yàn)方法和調(diào)整下半年重點(diǎn)工作部署策略。最后劉先生與我們分享了他的人生觀，實(shí)現(xiàn)價(jià)值——無我、利他和覺醒。
 

 人事行政部  

人事總監(jiān)孔飛玲女士對(duì)上半年人才梯隊(duì)打磨、獎(jiǎng)懲機(jī)制升級(jí)、企業(yè)文化創(chuàng)新和疫情風(fēng)險(xiǎn)管控等工作作了匯報(bào)，并強(qiáng)調(diào)人力行政部全員要高效執(zhí)行、勇于創(chuàng)新、突破自我，既做管理，又做服務(wù)，為東銳進(jìn)行高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
 

市場部  

副總經(jīng)理湯輝賢女士分析了當(dāng)前面臨的市場形勢(shì)與挑戰(zhàn)，并對(duì)線上和線下項(xiàng)目發(fā)展情況、技術(shù)支持工作情況及下半年目標(biāo)等幾方面進(jìn)行了總結(jié)和規(guī)劃。她指出，目前對(duì)于完善網(wǎng)站的產(chǎn)品優(yōu)化、落實(shí)展會(huì)和研討會(huì)項(xiàng)目和宣傳公司品牌文化也是今后工作一大重點(diǎn)。

財(cái)務(wù)部  

財(cái)務(wù)部每月承擔(dān)著大量的資金支付、費(fèi)用報(bào)銷、記賬、票據(jù)審核等工作。財(cái)務(wù)高級(jí)主管黃梅女士在會(huì)議上為我們?cè)俅问崂砹撕贤炗啞F(xiàn)金申請(qǐng)、費(fèi)用報(bào)銷等方面的規(guī)章制度，并針對(duì)開票和銷賬問題提出了自己的看法和建議。

采購部  

由于受到病毒的影響，公司采購部門在一定程度上受到了困擾，但整體來說符合年初的規(guī)劃也達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。高級(jí)采購主管宋莉女士表示采購部門的發(fā)展水平能和公司發(fā)展相適應(yīng)，同時(shí)也提醒業(yè)務(wù)人員需要注意新更改的備貨流程和需要備注的重要信息。
 

物流部  

物流主管王志波先生通過物流運(yùn)作現(xiàn)狀——核心運(yùn)作指標(biāo)、運(yùn)營情況分析、庫存分析以及人員管理分析進(jìn)行了系統(tǒng)概述，并嚴(yán)格按照公司倉儲(chǔ)要求作業(yè)，確保物料進(jìn)出的數(shù)量準(zhǔn)確及質(zhì)量保證，做到日清日結(jié)。但在出貸工作中也存在一些問題，希望在以后的工作中能夠得到改善。
 

試劑耗材部  

副總經(jīng)理齊海晟先生表示伴隨著疫情常態(tài)化和各地醫(yī)改政策的逐步落地，醫(yī)藥企業(yè)營銷正受著巨大沖擊，留給我們的“時(shí)間窗”越來越小。企業(yè)急需快速調(diào)整營銷策略，挖掘新的增長點(diǎn)，探索新的營銷模式，高效精準(zhǔn)實(shí)施執(zhí)行市場計(jì)劃。

工業(yè)品部  

副總經(jīng)理彭峰華先生展示完上半年團(tuán)隊(duì)工作成績后，指出下半年儀器設(shè)備研發(fā)的新重點(diǎn)及新方向。面對(duì)新市場，我們需優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部和外部業(yè)務(wù)流程，研發(fā)、業(yè)務(wù)人員需上下協(xié)同，加強(qiáng)代理銷售、生產(chǎn)制造到售后服務(wù)的協(xié)同管理。

分銷部   

銷售總監(jiān)吳麗娜女士做工作部署，從行業(yè)形勢(shì)、分銷現(xiàn)狀、存在問題、未來規(guī)劃四個(gè)方面進(jìn)行闡述。在當(dāng)前政策形勢(shì)下，分銷部應(yīng)繼續(xù)重視產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，利用貨巴扎平臺(tái)優(yōu)勢(shì)進(jìn)行資源整合，同時(shí)加強(qiáng)與老客戶的聯(lián)系，開拓意向客戶和挖掘潛在客戶。
 

03 分公司工作概述&工作計(jì)劃

• 廣州東弘儀器開發(fā)有限公司

• 廣州東銳技術(shù)服務(wù)有限公司

• 海南東銳科技有限公司

04 展望未來

本次大會(huì)，既是一次回顧上半年工作、表彰先進(jìn)的總結(jié)大會(huì)，更是一次展望下半年、再創(chuàng)佳績的動(dòng)員大會(huì)。2021下半年，相信全體東銳人會(huì)繼續(xù)發(fā)揮敢拼堅(jiān)韌的精神，加大市場開拓和公司品牌建設(shè)，從市場中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，為圓滿完成年度目標(biāo)而努力。